Neuroinklusiivisten toimistotilojen suunnittelu: tukea henkilöstön hyvinvointiin ja tuottavuuteen
Neuroinklusiivisten toimistotilojen suunnittelu: tukea henkilöstön hyvinvointiin ja tuottavuuteen
Tutustuessamme edelleen siihen, miten neuroinklusiivisen suunnittelun periaatteita voidaan soveltaa eri toimialoilla, on tärkeää miettiä, millaiset toimistoympäristöt voivat parhaiten tukea neuromoninaisia työntekijöitä.

Toimistot ovat keskuksia, joissa innovoidaan, jaetaan tietoa muiden kanssa ja uppoudutaan keskittyneesti työhön. Monien toimistojen aistiympäristöön liittyy kuitenkin haasteita, joita aiheuttavat esimerkiksi häly, heijastukset, liian kirkkaat värimaailmat ja epäselvät opasteet. Neuroinklusiivisen suunnittelun strategioilla työpaikoista on mahdollista tehdä kutsuvampia, tuottavampia ja henkistä hyvinvointia tukevia tavoilla, joista kaikki työntekijät hyötyvät.
Alueiden jakaminen vyöhykkeisiin
Yksi keskeinen strategia neuroinklusiivisen toimistoympäristön luomisessa on alueiden jakaminen vyöhykkeisiin eri työtapojen ja aistiärsyketasojen mukaan. Tässä lähestymistavassa ymmärretään, että tietynlainen ympäristö ei ole paras vaihtoehto jokaiselle työntekijälle, ja sillä voidaan parantaa työn tehokkuutta.
- Tuottavuusvyöhykkeet: Hillityt värit, pintojen heijastuksia vähentävä taitettu valkoinen sekä ääntä vaimentavat materiaalit auttavat rauhoittamaan tilaa. Säädettävä valaistus ja neutraali värimaailma auttavat aistiherkkiä keskittymään ilman tukalaa oloa.
- Rentoutumisvyöhykkeet: Luonnon elementeillä, pehmeillä istuimilla ja yleisvalaistuksella voidaan toteuttaa tiloja, joissa työntekijöiden on helppo purkaa stressiä. Neutraalit, lämpimät värit rauhoittavat tilaa, ja hillityt kuosit ja pintastruktuurit puolestaan edistävät rentoutumista ja yleistä hyvinvointia.
- Yhteistyövyöhykkeet: Pienet, suljetut tilat, joissa on mukavat istuimet ja lämpimämpi valaistus, luovat hyvät puitteet tiimityölle ja ideoiden jakamiselle. Maanläheiset sävyt tai hillityt tehostevärit saavat nämä tilat erottumaan tinkimättä kuitenkaan yhtenäisestä suunnittelusta.

Studio Milnen suunnittelema Stow Brothers Hackneyn toimisto | Kuva: Alexandria Hall Photography
Vyöhykkeiden merkitseminen tehosteväreillä
Vyöhykkeiden merkitseminen väreillä voi selkeyttää eri tilojen käyttötarkoitusta ja luonnetta. Maadoittavat sävyt, kuten F1192 Porcelana, F7603 Bio Oak, F4971 Natural Grey Felt ja F2297 Terril, luovat tilalle vankan perustan.
Sen päälle voidaan lisätä vaihtelua tarpeen mukaan esimerkiksi ulkoasuilla F8241 Earthenware, F8857 Just Gold, F8796 Algae ja F6903 Cassis. Näitä pigmenttivärejä voidaan käyttää seinäelementeissä tai kalusteissa taikka integroida opasteisiin, jolloin toimistotila on sekä visuaalisesti kiehtova että aistiympäristöltään johdonmukainen:
- Keltainen: Just Gold: Eloisa ja energinen väri soveltuu kohteisiin, joissa korostetaan stimulointia ja luovuutta, kuten tiloihin, joissa pallotellaan ideoita.
- Oranssi: Earthenware: Maanläheinen ja vakaa väri sopii viihtyisin, suojaisiin tiloihin, kuten hiljaisiin lounge- tai kokoustiloihin.
- Vihreä: Algae: Innostava mutta maadoittava väri sopii täydellisesti virkistymistä ja palautumista tukeviin taukotiloihin.
- Violetti: Cassis: Hienostunut ja pohdiskelua ruokkiva väri sopii rauhallisiin tiloihin, joissa etualalla ovat viihtyvyys ja huolellinen työskentely.
Painopisteinä mukavuus, vastuullisuus ja visuaalinen vaivattomuus
Käyttömukavuus ja vastuullisuus ovat erottamaton osa neuroinklusiivista suunnittelua. Hypoallergeeniset materiaalit, pintojen vastuulliset viimeistelyt ja luonnolliset tuoksut parantavat ilmanlaatua ja yleistä hyvinvointia. Taitetut valkoiset ja hillityt sävyt ehkäisevät visuaalista ylikuormitusta erityisesti työpisteillä, mikä vähentää stressiä ja tukee tuottavuutta.
Neutraali ja lämmin värimaailma päivittäin käytettäviin tiloihin
Formica Groupin European Design Lead Nina Bailey on koonnut neutraaleista ja lämpimistä sävyistä koostuvan värivalikoiman, jossa lämpimät ja viileät sävyt ovat harmonisessa tasapainossa. Sen avulla koko toimistoympäristöön voidaan luoda kutsuva ilmapiiri.
Rauhoittava värimaailma edistää vuorovaikutusta kuitenkaan ylikuormittamatta aisteja:
- F3202 Otter, F8140 Brick, F1994ML Fox Monolith ja F7912 Storm tuovat rauhoittavaa ja maadoittavaa tunnelmaa.
- F8682 Woolen Cloth on visuaalisesti rauhoittava pienikokoinen ja toistuva kuvio.
- F8812 Tinted Paper Terrazzo antaa terrazzo-materiaalin ilmettä, mutta ulkoasu ei ole ylistimuloiva.
- F8584 Quercus Beige on neutraali tammikuosi, jonka hillitty halkeama- ja oksankohtakuviointi tuo tilaan luonnon tuntua ja rustiikkista lämpöä.
Kun puukuoseja käytetään neutraalien yksiväristen pintojen rinnalla, on mahdollista toteuttaa toimiston arkeen täydellisesti sopiva saumaton ympäristö.
Paremmat opasteet ja tukea tiloissa liikkumiseen
Monimutkaisemmissa toimistorakennuksissa tiloissa liikkuminen on tärkeä huomioida. Erityisesti neuromoninaisten työntekijöiden voi olla vaikea liikkua tiloissa, jotka eivät ole heille täysin tuttuja. Tilojen värikoodaus, joka on nähtävissä keskusaulasta tai pääväylältä, auttaa käyttäjiä löytämään perille helposti ja vaivattomasti. Kun erilaiset työalueet toteutetaan visuaalisesti esteettömiksi ja luonteviksi, työntekijöiden on helppo valita tarpeen mukaan joko keskittymistä, yhteistyötä tai rauhoittumista tukeva tila.
Toimistotilojen neuroinklusiivinen suunnittelu kattaa siis alueiden jakamisen harkitusti vyöhykkeisiin, huolellisesti valitut värimaailmat, vastuulliset materiaalivalinnat sekä intuitiiviset opasteet. Lopputuloksena syntyy ympäristöjä, joissa jokainen voi loistaa. Vastaamalla työntekijöiden moninaisiin erityistarpeisiin organisaatiot voivat edistää kulttuuria, jonka keskiössä ovat ymmärrys, tuottavuus ja hyvinvointi – ja tämä luo hyvän pohjan pitkän aikavälin menestykselle ja innovoinnille.