Oppiminen ja kehitys

Me suhtaudumme oppimiseen ja kehitykseen tavoitteellisesti: pyrimme selvittämään tiimien kanssa, mitä kehitystarpeita niillä on, ja luomaan ympäristön, jossa käydään säännöllisesti uraan ja henkilökohtaiseen kehitykseen liittyviä keskusteluita.

Vahva johtajuus on meille tärkeää, kun toteutamme näitä muutoksia. Sisäiseen koulutukseemme kuuluu Branching Out -ohjelma, joka pyrkii tukemaan haastavissa markkinaolosuhteissa toimivia johtajia oikeaoppisella ja käytännönläheisellä tavalla. Branching Out tuo yritysjohtajat yhteen, jolloin voidaan löytää uusia toimintatapoja. Tuotantoyrityksenä olemme sataprosenttisesti sitoutuneita turvallisen ja terveellisen työympäristön järjestämiseen kaikille. Teemme tämän tarjoamalla monipuolisesti tehtäväkohtaisia taitoja tukevia työssä oppimisen kursseja sekä erilaisia terveys- ja turvallisuuskoulutuksia, joissa käsitellään keskeisiä turvallisuusjärjestelmiä ja -prosesseja.

Huomioimme myös työntekijöidemme tulevaisuuden. Pyrimme tunnistamaan ja tukemaan sisäisiä siirtoja, ja olemme ylpeitä siitä, että ne muodostavat huomattavan osan rekrytoinnistamme. Formicalla on yli 1 000 roolia yli 10 eri maassa, joten tarjoamme laajan valikoiman mahdollisuuksia, joilla voit kehittää uraasi meillä. Toimimme tiiviisti työntekijöidemme kanssa, jotta ymmärrämme heidän tulevaisuuden urahaaveensa, mitä ikinä ne saattavatkaan olla, ja selvitämme, miten voimme auttaa haaveiden toteutumisessa.