Tips för att söka jobb

Här hittar du alla lediga platser så det finns ingen anledning att söka på jobbportaler för att hitta det rätta jobbet för dig. Du kan t.o.m. registrera dig så meddelar vi dig via e-post när det dyker upp ett jobb som du är intresserad av

Vi vill säkerställa att du får all information du behöver för att välja rätt och för att din jobbansökan ska uppmärksammas.

Fokusera på ditt tillvägagångssätt

Oavsett om du är i början av din karriär eller du har erfarenhet så har du störst chans att nå framgång om du fokuserar på jobb som matchar din kompetens, förmåga, kunskap och erfarenhet. Vi anger kraven i jobbannonsen och du bör använda dem som en guide när du ansöker.

Här är bästa sättet att välja ut det lediga jobb som du bör söka:

Fokusera på sådana jobb som matchar dina kvalifikationer och erfarenhet. Vi förväntar oss alla att avancera i karriären men var realistisk i dina förväntningar; det är osannolikt att du får ett jobb i chefsposition om du är nyutexaminerad.
Vi vet att bara tanken på att byta jobb kan vara ett stort beslut. De mest framgångsrika kandidaterna lägger stor möda på sina ansökningar innan de skickar in dem. Det ser inte bra ut att söka olika jobb inom ett antal olika områden, så tro inte att det handlar om antalet ansökningar – så är inte fallet.

Se till att du får rätt på det grundläggande

Här får du några tips hur du förbereder din jobbansökan för att säkerställa att den blir framgångsrik:

I allmänhet är ett följebrev alltid en bra idé, men det är speciellt viktigt om din CV inte visar att du har kompetensen som vi letar efter. Följebrevet ger dig möjligheten att sälja dig själv och förklara vad du har att erbjuda.
Se till att alla uppgifter är riktiga och kompletta när du skickar in ansökan på nätet. Kontrollera att din LinkedIn-profil är korrekt om du använder den till att ansöka. Det är väsentligt att din e-postadress och ditt telefonnummer stämmer för att vi ska kunna kontakta dig.

Skriv en bra CV

När vi granskar ansökningar hänvisar vi till alla dokument som du skickar in, bl.a. ditt följebrev, men det viktigaste källan till information är din CV.

Vårt rekryteringsteam sparar din CV på en av våra databaser och så att den hänvisar till rollen du söker. Bli inte besviken om du inte är framgångsrik. Nästa gång vi rekryterar för en liknande roll kan vi med vår teknik hitta din CV och ta dig i beaktande igen. Det innebär att din CV måste representera dig väl.
Du behöver inte uppfinna hjulet för att skriva en bra CV. Informationen som du ger oss angående din erfarenhet, kvalifikationer och bakgrund bör vara väl presenterad och tydlig så att vi snabbt kan bestämma om du har den rätta kompetensen för jobbet.
Det här är ditt första tillfälle att sälja dig själv och bevisa att du är rätt person så säkerställ att du förklarar tydligt vilka jobb du har haft och vad du har uppnått i dessa roller. Vi vet vad en revisor gör, men vi vill veta vad som gör dig till en duktig revisor, så fokusera på dina prestationer och vad du lärt dig.
Förklara tomrum i din jobblista. Det är accepterat att du har tagit ledigt i sex månader för att resa eller för att ta hand om barn, se bara till att förklara det.
Arbetsgivare tenderar att vara försiktiga med människor som har hoppat mellan många olika roller. Om du har haft många arbetsgivare kan det löna sig att förklara varför du har slutat, t.ex. att ditt kontrakt tog slut eller att du blev uppsagt och etc.
Din mest relevanta erfarenhet är vanligtvis den senaste så fokusera i detalj på de senaste 5–7 åren snarare än vad du gjorde för 20 år sedan. Det finns ingen regel om hur lång din CV bör vara, men allt över fyra sidor anses antagligen som en överdrift.
Var inte rädd att skräddarsy din CV för varje ansökan – du bör betona vad som är viktigt för rollen som du söker, samtidigt som du tänker på din målgrupp.