Projektowanie biura na nowe jutro | Formica Group
Projektowanie biura na nowe jutro
W roku 2020 byliśmy świadkami dużych zmian społecznych.
Praca zdalna, z której początkowo korzystał niewielki odsetek populacji, często tylko w niepełnym wymiarze godzin, stała się nie tylko powszechna, ale większość pracowników biurowych pracuje zdalnie w pełnym wymiarze godzin. Już wcześniej rosła liczba osób pracujących zdalnie, a globalna pandemia przyspieszyła te zmiany, przekraczając wszelkie wcześniejsze oczekiwania.
Nic dziwnego, że spowodowało to wiele zawirowań.
Niektórzy pracownicy zyskali możliwości prowadzenia trybu życia, o których zawsze marzyli. Koniec dojazdów do pracy. Koniec ze stresem w biurze. Cichsze środowisko pracy. Czego tu nie lubić?
Okazuje się, że mnóstwa.
Rozpowszechniona na szeroką skalę praca zdalna to wyzwanie technologiczne, wyzwanie w zakresie zarządzania, oraz, co może najważniejsze, wyzwanie psychologiczne Jak pokazały nasze ustalenia, dzieli zespoły, izoluje pracowników i zmniejsza morale firmy. Bez codziennych interakcji i zrozumienia, jak działa firma, pracownicy mogą mieć mniejsze poczucie, że ich stanowisko jest bezpieczne. Być może dlatego praca twarzą w twarz i bezpośrednia współpraca są obecnie bardziej cenione niż kiedykolwiek wcześniej. Odbudowanie zaufania wynikającego z pracy w biurze i przywrócenie zerwanych kontaktów będzie największym wyzwaniem stojącym przed architektami i projektantami w ciągu najbliższych kilku lat.
Adaptowalne meble będą miały kluczowe znaczenie dla zapewnienia przestrzeni niezbędnych do pracy indywidualnej i zespołowej. Przede wszystkim skupimy się jednak na higienie. Nawet gdy już wygramy walkę z Covid-19, ścianki działowe i elementy pozwalające zachować dystans społeczny prawdopodobnie będą elementem standardowego projektu biurowa. Będziemy oczekiwać lepszej wentylacji. Na popularności zyskają powierzchnie przeciwdrobnoustrojowe i łatwe do czyszczenia.
Połączenie tych elementów w spójne i przyjemne projekty będzie kluczem do ożywienia sektora biurowego, przywrócenia utraconego zaufania do wspólnych przestrzeni roboczych i stworzenia produktywnego środowiska, którego firmy potrzebują, by przetrwać i dobrze prosperować.
